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सुकमा में स्वास्थ्य विभाग के अंतर्गत निकली विभिन्न पदों पर संविदा भर्तियां

CG Sukma Health Department Samvida Recruitment 2024

राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन अंतर्गत विभिन्न रिक्त पदों की भर्ती हेतु मिशन संबालक राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन रायपुर के आदेश कमांक/NHM/HR/2023/NS-48/328 नवा रायपुर अटल नगर दिनांक 04/05/2023 एवं कमांक / एनएचएम / एचआर / 2024/1065/2048 नवा रायपुर अटल नगर दिनोंक 04/11/2024 के परिपालन में पूर्व आर.ओ.पी. में प्राप्त स्वीकृति के आधार पर रिक्त पदों की पूर्ति हेतु एन.एच.एम. छ०ग० मानव संसाधन नीति 2018 में निर्धारित मापदण्ड के आधार पर संविदा भर्ती किया जाना है। CG Sukma Health Department Samvida Recruitment 2024 जिसके लिए विज्ञापन प्रकाशन दिनांक 19/12/2024 से दिनोंक 02/01/2025 सायं 05.00 बजे तक आवेदन कार्यालय में रजिस्टर्ड अथवा स्पीड पोस्ट (डाक) के माध्यम से आमंत्रित है, उक्त दिनांक एवं समय के पश्चात आवेदन स्वीकार नहीं किया जावेगा। पदों का पदवार विस्तृत विवरण निर्धारित मापदण्ड निम्नानुसार हैं।

CG Sukma Health Department Samvida Recruitment 2024
CG Sukma Health Department Samvida Recruitment 2024

Post Name 

  • 1.MO(RBSK) Female
  • 2.Physiotherapist
  • 3.Laboratory Technicians RBSK
  • 4.Nursing Officer Trauma & Emergency
  • 5.Nursing Officer- UHWC
  • 6.Staff Nurse- SNCU
  • 7.MPW (Male)- UHWC
  • 8.2nd ANM
  • 9.Counselor NHM
  • 10.RMA


 Number Of Post 

  • 30

 

Salary 

  • 12000/- 25000/-


Age 

  • न्यूनतम 18 वर्ष एवं अधिकतम 70 वर्ष


Application Date

आवेदन करने की
  •  प्रारंभिक तिथि - 19/12/2024
  •  अंतिम तिथि -  02/01/2025


Education Qualification

1.MO(RBSK) Female

  • BAMS/BHMS/BUMS Degree From any Reongnized University Course With live Registration In CG Paramedical council (Common merit list will be prepared

2.Physiotherapist

  • Bachelor's Degree in Physiotherapy (BPT)

3.Laboratory Technicians RBSK

  • 12th passed with Biology Subject & DMLT/BMLT Course With live Registration In CG Paramedical council. (Common merit list will be prepared)

4.Nursing Officer Trauma & Emergency

  • BSC. Nursing OR GNM Course Passed & Live Registration in Chhattisgarh Nursing Registration Council (Common merit list will be prepared)

5.Nursing Officer- UHWC

  • BSC. Nursing OR GNM Course Passed & Live Registration in Chhattisgarh Nursing Registration Council. Common merit list will be prepared)

6.Staff Nurse- SNCU

  • BSC. Nursing OR GNM Course Passed & Live Registration. in Chhattisgarh Nursing Registration Council (Common merit list will be prepared)

7.MPW (Male)- UHWC

  • 12th passed and MPW Passed & INC Affiliated Training Center & Live Registration In CG Nursing Council

8.2nd ANM

  • 12th passed and ANM Passed & INC Affiliated Training Center & Live Registration In CG Nursing Council

9.Counselor NHM

  • Post Graduate Degree /Diploma in (Psychology/Counseling/ Health Education/ Mass Communication/ Social Science)

10.RMA

  •  PMHM


Required Documents 

  • 1. आवेदन पत्र
  • 2. निवास प्रमाण पत्र
  • 3. रोजगार पंजीयन प्रमाण पत्र जीवित
  • 4. जाति प्रमाण पत्र
  • 5. दसवी / बारहवीं की अंकसूची
  • 6. शैक्षणिक योग्यता की अंकसूची (सभी वषों का)
  • 7. तकनीकी योग्यता संबंधी प्रमाण पत्र
  • 8. अनुभव प्रमाण पत्र/अनापत्ति प्रमाण पत्र (केवल शासकीय संस्था/उपकम/निगम मण्डल का नियोक्ता द्वारा प्रदाय अनुभव प्रमाण पत्र मान्य होगा, न्यूनमत एक वर्ष या अधिक अवधि का अनुभव मान्य होगा।
  •  9. वैध मूल पहचान पत्र (आधार कार्ड/पैन कार्ड/वोटर आई.डी./ड्राईविंग लायसेंस एवं अन्य वैध पहचान पत्र)
  • 10. अन्य आवश्यक दस्तावेज।
  • 11. 01 पासपोर्ट साईज फोटो


Selection Process 

  • लिखित परीक्षा
  • कौशल परीक्षा 
  • साक्षात्कार


Rules

  • विज्ञापित पदों की संख्या में बैकलॉग पद शामिल है एवं पदों की संख्या में परिवर्तन हो सकता है।
  • 10.2. मात्र आवेदन करने पर ही किसी का चयन सुनिश्चित नहीं होगा। अंतिम चयन सूची जारी करने के पूर्व मूल प्रमाण पत्रों की जांच की जायेगी। इसमें सही पाये जाने पर ही उनके चयन हेतु अग्रिम कार्यवाही की जावेगी। चयन के पश्चात् भी किसी भी समय किसी पत्र/प्रमाण पत्र या अन्य त्रुटि दोनों पक्षों से (किसी भी पक्ष की ओर से) पाये जाने की अवस्था में नियमानुसार सेवा से पृथक किये जाने की कार्यवाही की जावेगी।
  • 10.3. समान अंक प्राप्त होने की दशा में मूल शैक्षणिक योग्यता एवं जन्म तिथि के आधार पर वरीयता तय की जावेगी अर्थात जिस अभ्यर्थी की जन्म तिथि पहले होगी, उसके अनुसार वरीयता में उच्च कम पर रखा जावेगा। विज्ञापन अनुरुप शैक्षणिक (Qualification) योग्यता के कम संख्या के आधार पर प्राथमिकता दी जावेगी।
  • 10.4. शैक्षणिक योग्यता जिस संस्था से प्राप्त है उस संस्था का यू.जी.सी., ए.आई.सी.टी.ई. एवं संबंधित कौंसिल से मान्यता प्राप्त होना चाहिये।
  • 10.5. संविदा मानदेय संविदा सेवा अवधि के दौरान प्रतिमाह एक मुश्त मानदेय देय होगा। इसके अतिरिक्त किसी भी प्रकार का भत्ता / सुविधा देय नहीं होगा।
  • 10.6. पदों के साथ वर्णित वेतन सांकेतिक है। राज्य स्वास्थ्य समिति के निर्णय से पदो के मानदेय में परिवर्तन सभावित है।
  • 10.7. संविदा पर नियुक्त कर्मचारी का प्रतिवर्ष कार्य मूल्यांकन किया जावेगा। कार्य मूल्यांकन संतोषप्रद होने की स्थिति में संविदा सेवा अवधि की वृद्धि आगामी वर्ष हेतु की जा सकती है। नियमित भर्ती किये जाने पर संविदा पद रवतः निरस्त हो जायेंगे। भारत सरकार द्वारा प्राप्त आर.ओ.पी. में स्वीकृति के आधार पर ही संविदा सेवा अवधि में वृद्धि की कार्यवाही की जावेगी।
  • 10.8. चयनित अभ्यर्थी को कार्य में उपस्थिति होने के पश्चात मानव संसाधन नीति के नियमानुसार एक माह का नोटिस देकर अथवा एक माह का वेतन जगा कर संविदा नियुक्ति समाप्त की जा सकती है। इसी प्रकार अभ्यर्थी को त्यागपत्र देने के पूर्व एक माह पहले सूचना देना होगा अन्यथा उनके द्वारा एक माह का वेतन जमा कर त्याग पत्र दिया जा सकता है।
  • 10.9. संविदा भर्ती में छत्तीसगढ़ शासन द्वारा जारी आरक्षण नियम एवं समय समय पर जारी अन्य निर्देश/आदेश/नियम यथा संशोधित लागू होंगे।
  • 10.10. उक्त संविदा पद अस्थानांतरित होगा तथा नियुक्ति आदेशानुसार पदस्थापना स्थल में उपस्थिति देना अनिवार्य होगा। निर्धारित समय व पदस्थापना स्थल में अपनी उपस्थिति नहीं देने की स्थिति में बयनित अभ्यर्थी की नियुक्ति स्वतः निरस्त हो जायेगी।
  • 10.11. विज्ञापन में विज्ञापित पद अनुरूप निर्धारित अभ्यर्थी के ही आवेदन स्वीकार किये जायेंगे।
  • 10.12. आवेदित पद पर चयनित होने मात्र से नियुक्ति का अधिकार प्राप्त नहीं होगा। अंतिम रूप से नियुक्त रिक्त पदों की वास्तविक उपलब्धता तथा अन्य आवश्यक प्रक्रिया / मापदण्डों पर निर्भर करेगी।
  • 10.13 चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि किसी उम्मीदवार द्वारा किसी भी प्रकार से किसी प्रकार का दबाव डाला/डलवाया जा रहा है या निष्पक्ष चयन प्रक्रिया को प्रभावित करने का प्रयास किया जा रहा है तो उनका आवेदन पत्र अमान्य कर दिया जावेगा तथा इस संबंध में कोई भी दावा मान्य नहीं किया जावेगा।
  • 10.14 ऐसे अभ्यर्थी जिनकी सेवा अनुशासनहीनता / वित्तीय अनियमितता/अनुचित व्यवहार के कारण राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन या अन्य किसी भी शासकीय विभाग द्वारा समाप्त की गई है, चाहे वे किसी भी पद पर रहे हों, उन्हें अपात्र उम्मीदवारों की श्रेणी में रखा जायेगा।
  • 10.15. भर्ती प्रक्रिया के दौरान होने वाले किसी भी विवाद एवं समस्या पर अंतिम निर्णय लेने का सर्वाधिकार कलेक्टर एवं अध्यक्ष, जिला स्वास्थ्य समिति को होगा जो सभी आवेदकों को मान्य होगा।
  • 10.16. शासकीय/अर्द्धशासकीय संस्था में कार्यरत अभ्यर्थियों को नियोक्ता / सक्षम अधिकारी द्वारा जारी अनापत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य है। अनुभव अंक हेतु नियोक्ता / सक्षम अधिकारी द्वारा जारी हस्ताक्षरित प्रमाण पत्र को ही मान्य किया जावेगा।
  • 10.17. आवेदक दस्तावेज सत्यापन एवं लिखित परीक्षा के समय अपना समस्त दस्तावेज (मूल प्रति एवं 01 सेट छायाप्रति) के साथ निर्धारित समय से 2.00 घन्टा पहले अपने प्रमाण पत्र का सत्यापन हेतु उपस्थित रहेंगे।




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