CG Job Vacancy 2024 Raipur Samvida Bharti

रायपुर में निकली मिशन शक्ति योजना के अंतर्गत विभिन्न पदों पर संविदा भर्तियां

महिला एवं बाल विकास विभाग अंतर्गत संचालित मिशन शक्ति योजना के तहत महिला हेल्पलाईन 181 के संचालन हेतु जारी राज्य मुख्यालय रायपुर में विभिन्न पदों पर एकमुश्त / संविदा मासिक वेतन पर भर्ती के लिये पात्र आवेदकों से आवेदन पंजीकृत डाक/ स्पीडपोस्ट/कोरियर के माध्यम से दिनांक 10.01.2025 सायं 05:00 बजे तक आमंत्रित हैं। CG Job Vacancy 2024 Raipur Samvida Bhartiआवेदन संचालनालय महिला एवं बाल विकास, इंद्रावती भवन, ब्लाक-01 द्वितीय तल, नवा रायपुर, अटल नगर को प्रेषित करना होगा। पदों की नियुक्ति एवं आवेदन प्रक्रिया का विवरण निम्नानुसार है:

CG Job Vacancy 2024 Raipur Samvida Bharti

Post Name

• हेल्पलाईन एडमिनिस्ट्रेटर( महिला पद)
• कॉल आपरेटर (महिला पद)
• आईटी सुपरवाईजर
• मल्टी-पर्पज स्टॉफ (बहुउद्‌देशीय कार्यकर्ता)
• सुरक्षा गार्ड / रात्रिकालीन गार्ड

Number Of Post

• 20

Salary

• 12,000/- 15,000/-

Age

• 21 - 45 वर्ष

Application Date

• 12-12-2024 10-12-3025

Place

• भरे हुए आवेदन पत्र डाक / कुरियर द्वारा दिनांक 10.01.2025 की संध्या 5:00 बजे तक संचालक, संचालनालय, महिला एवं बाल विकास विभाग, इन्द्रावती भवन, ब्लॉक 1. द्वितीय तल नया रायपुर 492002 को प्रेषित किये जावें -

Education Qualification

1.हेल्पलाईन एडमिनिस्ट्रेटर( महिला पद)

• मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विधि/ सामाजिक कार्य/ समाजशास्त्र/ सामाजिक विज्ञान/मनोविज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री

2.कॉल आपरेटर (महिला पद)

• मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक डिग्री

3.आईटी सुपरवाईजर

• कम्प्यूटर/ सूवना प्रौद्योगिकी में स्नातक या अन्य विषय में स्नातक पर कम्प्यूटर/ सूबना प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा

4.मल्टी-पर्पज स्टॉफ (बहुउद्‌देशीय कार्यकर्ता)

• मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वी पास हो

5.सुरक्षा गार्ड / रात्रिकालीन गार्ड

• मान्यता प्राप्त बोर्ड से 8वीं पास हो

Selection Process

• महिला हेल्पलाईन 181 (WHL) अंतर्गत स्वीकृत होने वाले सभी 20 पदों के लिए नियुक्तिकर्ता अधिकारी, संचालक, महिला एवं बाल विकास विभाग होगे।
• 23.1 राज्य महिला सशक्तिकरण केन्द्र (SHEW) हेतु संचालनालय स्तर पर गठित होने वाली चयन समिति ही WHL के लिए भर्ती की प्रक्रिया निर्धारित मापदंड के अनुसार चयन हेतु आवश्यक कार्यवाही करेगी तथा संचालक को अनुशंसा करेगी।
• 23.2 समिति द्वारा पारदर्शी प्रक्रिया से नियुक्ति हेतु/भर्ती मापदंड (मैरिट) एवं प्रक्रिया का निर्धारण करते हुए समाचार पत्रों के माध्यम विज्ञापन आमंत्रित किया जाएगा। भारत शासन द्वारा निर्धारित मापदंडों के आधार पर प्राप्त आवेदनों की अंकीय प्रणाली के आधार पर मैरिट तैयार किया जायेगा। आवेदनों के मूल्याकंन हेतु अंकीय प्रणाली में निम्नानुसार अंक रखे जायेंगे-
• 23.3 वांछित न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता में प्राप्त प्रतिशत पर 100 अंको का Weightage देते हुए अधिकतम 60 अंक।
• 23.4 न्यूनतम अनुभव के पश्चात् प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के अनुभव के लिए 02 अक दिये जायेंगे, अधिकतम 10 अंक ।
• 23.5 राज्य के महिला हेल्पलाइन या चाईल्ड हेल्पलाइन के क्षेत्र में कार्य अनुभव रखने वाले आवेदक को बोनस अंक के रूप में प्रति वर्ष के लिए 02 अंक दिये जायेंगे, जो अधिकतम 10 अंक तक होगा।
• 23.6 उपरोक्त के आधार पर कुल 80 अंक के आधार पर मैरिट तैयार की जाएगी।
• 23.7 वॉक इन इन्टरव्यू कौशल परीक्षा हेतु 20 अंक निर्धारित रहेंगे। अभ्यर्थी को स्थानीय भाषा/बोली का ज्ञान होना आवश्यक है। वॉक इन इंटरव्यू के दौरान इस आधार पर भी मापदंड रखा जाएगा।
• 23.8 अभ्यर्थियों के चयन मेरिट सूची में समान अंक होने की दशा में उम्र में वरिष्ठता के आधार पर चयन में वरीयता दी जावेगी।
• 23.9 समिति आमंत्रित आवेदन की उपरोक्तानुसार अंकीय प्रणाली के आधार पर क्रमांक 7 के उप कंडिका 7.3, 7.4 एवं 7.5 पर प्राप्त कुल 80 अंको के वैटेज के आधार पर मेरिट तैयार करते हुए चयन हेतु मेरिट लिस्ट में से प्रत्येक पद के 1:5 या 1:10 के रेशियो में, जैसा चयन समिति उचित समझे वॉक-इन-इंटरव्यू/कौशल परीक्षा हेतु आवेदकों को आमंत्रित किया जायेगा एवं उपरोक्तानुसार प्रक्रिया के अनुसार अंतिम चयन सूची तैयार की जाएगी एवं चयन किया जाएगा। चयन समिति द्वारा चयन हेतु अनुशंसा सूची संचालक को प्रेषित की जाएगी एवं संचालक द्वारा नियुक्ति आदेश जारी किया जाएगा

Rules

• 24. नियुक्ति की अवधि :-
• 24.1 इन समस्त पदों पर प्रथम बार में एकमुश्त / संविदा वेतन पर अधिकतम 02 वर्ष की अवधि हेतु योग्य अभ्यर्थियों का चयन/नियुक्त किया जाएगा तथा तपश्चात् कार्य योग्यता, कार्य क्षमता एवं व्यवहार तथा विभाग की आवश्यकता के आधार पर तथा नियंत्रणकर्ता अधिकारी की अनुशंसा के आधार पर उपयुक्तता का आंकलन कर संविदा अवधि प्रत्येक बार 01 वर्ष के लिए संचालक द्वारा बढ़ाने का निर्णय लिया जा सकेगा अन्यथा सेवा अवधि की समाप्ति पर अवधि न बढ़ाए जाने पर नियुक्ति स्वमेव समाप्त मानी जाएगी।
• 24.2 चयनित अभ्यर्थी की नियुक्ति पूर्णतः अस्थायी होगी एवं बिना कारण बतायें भी समाप्त की जा सकती है। कार्य अवधि के दौरान दोनों पक्षों में से किसी एक पक्ष द्वारा एक माह पूर्व सूचना या उसके एवज में एक माह का वेतन देकर नियुक्ति समाप्त की जा सकती है।
• 24.3 इन पदों की अवधि भारत शासन द्वारा योजना संचालन की अवधि तक ही सीमित होगी एवं तदोपरांत पद समाप्त कर दिये जायेंगे। पद समाप्ति के उपरांत इन पदों पर कार्यरत कर्मियों की विभाग की कोई जिम्मेदारी नहीं होगी।
• 25. चयन संबंधी विवाद की दशा में नियोक्ता का निर्णय अंतिम होगा।
• विज्ञापन की विस्तृत जानकारी महिला एवं बाल विकास विभाग के सूचना पटल पर एवं वेबसाईट www.cqwcd.gov.in पर देखी जा सकती है।
• 26. आवेदक द्वारा आवेदन पत्र में सही पता, ई मेल आईडी व मोबाईल नंबर का उल्लेख किया जावे, ताकि चयनित अभ्यर्थियों को सूचना की जानकारी दी जा सके।

Note

• 1. दस्तावेज सत्यापन के समय मूल प्रति एवं स्वप्रमाणित प्रति लाना अनिवार्य होगा।
• 2. व्यक्तिगत साक्षात्कार / कौशल परीक्षा में भाग लेने वाले अभ्यर्थी को किसी भी प्रकार का यात्रा भत्ता आदि देय नहीं होगा।

विभागीय पीडीएफ डाउनलोड करें Download PDF File 👈👈👈

टेलीग्राम चैनल लिंक 👈👈👈

व्हाट्सएप चैनल लिंक 👈👈👈